Portalarjune.net – Di tengah persaingan kerja yang semakin sengit, mempunyai keahlian teknologi saja tidak cukup untuk bersaing. Menurut Terry Petzold, mitra pengelola Fox Search Group, perusahaan rekrutmen eksekutif, kemampuan dasar seperti soft skills justru lebih penting dalam meningkatkan peluang kesuksesan.
Petzold menyatakan bahwa keterampilan teknis yang sedang tren dapat berubah cepat. Contohnya, kemajuan kecerdasan buatan (AI) menunjukkan betapa cepatnya kebutuhan pasar tenaga kerja bergeser. “2,5 tahun lalu, semua orang mengatakan kita perlu mempekerjakan programmer. Namun, dalam enam bulan, hadirnya ChatGPT membuat coding tidak lagi prioritas,” kata Petzold.
Meskipun keterampilan digital tetap penting, Petzold menekankan bahwa perusahaan kini lebih tertarik pada kandidat dengan kemampuan seperti kecerdasan emosional (EQ), komunikasi efektif, dan ketahanan menghadapi tantangan. Kecerdasan emosional memungkinkan seseorang mengelola perasaan sendiri dan memahami perasaan orang lain, membangun hubungan dan memimpin.
Selain itu, perusahaan juga mencari kandidat dengan kemampuan lain seperti memberikan dan menerima umpan balik konstruktif, mengelola konflik bijak, berbicara krusial dengan cepat, dan bekerja lintas fungsi dengan memengaruhi rekan kerja dan pemimpin. “Pemimpin masa depan teknologi adalah mereka yang menggabungkan keterampilan teknis, EQ, dan soft skills,” tegas Petzold.
Author : Immanatul Amaniyah
